Lors d’une réunion dans le 3° arrondissement entre le PS et les Associations, j’ai appris qu’il existait une Maison des Associations (pour le 2°, 3° et 4° arrondissement).
A voir pour identifier des Associations qui cherchent à embaucher.
Maison des Associations
janvier 25, 2010 par ericdebeauvoirTransfert de savoir faire
janvier 13, 2010 par ericdebeauvoirEntre juin et septembre, j’ai formé Solenna Lebeltel qui s’occupe de la saisie des offres d’emploi pour l’INSEAD Alumni Association France à l’identification des offres d’emplois qui correspondent aux attentes des membres de l’Association. C’était une mission bénévole qui m’avait été proposée par Jean-Philippe Grosmaitre, le Président de l’Association. Les offres des principales grandes écoles sont regroupées sur un site commun: manageurs.
Convalescence plus longue que prévue
janvier 11, 2010 par ericdebeauvoirJe vais mieux, mais les choses avancent lentement. Je devrai être « back to business in March ». Aujourd’hui, j’ai eu un rendez-vous très intéressant au siège de espaceBénévolat.org. Je m’autoriserai quelques publications sporadiques.
Alinea
septembre 12, 2009 par ericdebeauvoirAlinea est une société qui pille les annuaires d’anciens élèves de grandes écoles et constitue une base de données à destination des cabinets de recrutement.
Les services offerts:
Alinea.net permet aux cabinets de recrutement d’accéder à une base de données originale, d’une richesse et d’une variété exceptionnelles.
Depuis 1997, date de création d’Alinea.net, les chasseurs de tête les plus prestigieux et les plus performants gagnent un temps considérable dans l’identification de leurs contacts (« sourcing »), grâce à la base de données développée par Alinea.net et à son moteur de recherche. Pour en savoir plus sur nos abonnés, visitez la liste de nos références.
Alliance de l’intelligence économique et de l’expertise technologique, Alinea.net est la base de données de référence pour l’approche directe. Ainsi, chaque jour, plus de 2 000 recherches sont effectuées par une communauté de plus de 1 000 abonnésaux services d’Alinea.net. Le résultat, obtenu en moins de 0.5 seconde, ce sont jusqu’à 500 contacts, qu’il reste à nos abonnés à convertir en candidats « perle rare » pour leurs clients…
Les tarifs sont visibles sur cette page.
C’est un challenge pour la prochaine version de manageurs.com que d’être plus compétitif qu’Alinea.
Alinea a également développé un service pour les cadres en recherche d’emploi: approchedirecte.net
Les prix de Cadremploi
septembre 11, 2009 par ericdebeauvoirUne palette d’offres très diversifiées (dépôt d’offres et accès à la candidathèque) assez chères qui font de Cadremploi un site très rentable. Il est largement utilisé par les cabinets de recrutement.
Manageurs.com
septembre 11, 2009 par ericdebeauvoirLes Associations d’anciens élèves des principales grandes écoles ne sont pas en reste. Elles ont créé un site commun manageurs.com où les membres (ceux qui ont payé leur cotisation) peuvent s’inscrire.
Chaque diplômé dispose librement de son propre espace sur le site qui lui donne accès à plusieurs types de services. Il peut consulter les offres d’emploi présentes sur le site mais aussi créer des alertes qui lui permettront de recevoir directement sur sa boite mail les annonces correspondant aux critères qu’il aura lui-même définis.
Il peut surtout déposer sur le site un CV ou se décrire professionnellement dans un profil afin de se rendre visible des entreprises et des cabinets qui consultentmanageurs.com. Ces informations, dont la valeur est inestimable pour les recruteurs, peuvent être fournies en respectant une totale confidentialité :l’ancien est libre de conserver un anonymat total ou partiel s’il désire ne pas être identifié par certaines sociétés; dans cette hypothèse, un système permet aux recruteurs de contacter les diplômés par l’intermédiaire de manageurs.com. Les anciens sont alors libres de s’identifier s’ils le désirent.
Les entreprises ont la possibilité de déposer gratuitement autant d’offres d’emploi qu’elles le souhaitent. Ces offres peuvent même bénéficier d’une indexation améliorée dans le moteur de recherche Exalead présent dans manageurs, afin d’être privilégiées dans les résultats des requêtes des anciens. Elles ont alors une mise en forme spécifique. Parce qu’il favorise nettement l’entreprise qui y souscrit, ce service est en revanche payant.
Les recruteurs peuvent aller plus loin dans leur démarche en direction des diplômés en utilisant la base des profils et CVs déposés par les anciens eux-mêmes. Ils peuvent alors explorer cette base et formuler eux-mêmes leurs requêtes dans le but de trouver le candidat idéal. In fine, ils peuvent s’adresser directement aux profils qu’ils ont retenus si ceux-ci sont nominatifs, ou, comme on l’a vu, s’adresser aux anciens par l’intermédiaire du site, qui relaie l’information jusqu’à eux.
La consultation de ces profils constitue un avantage déterminant pour l’entreprise en raison de la nature et de la qualité des contacts présents sur manageurs. C’est pourquoi ce service de chasse est soumis à un abonnement payant qui peut être de courte durée (un mois) ou autoriser l’accès illimité à la cvthèque pendant 6 mois ou un an.
Le prix des offres d’emplois sur Linkedin
septembre 11, 2009 par ericdebeauvoironly $195.00 per 30-day posting. De nombreuses options payantes pour améliorer la qualité du recrutement.
Les offres d’emploi sont payantes sur Viadeo
septembre 11, 2009 par ericdebeauvoir510 € HT l’offre. Possibilité de contacter l’équipe Carrière au (+33) 01 75 44 38 90 pour en savoir plus sur nos solutions et bénéficier de tarifs dégressifs sur nos packs.
